L'avenir de l'innovation, des idées et de la résolution de problèmes
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Un guide pratique pour exploiter les idées et les talents abondants de votre organisation
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: Shaun Abrahamson, Peter Ryder et Bastian Unterberg
Pages : 230
Disponible : Amazon | ibooks | Barnes and Noble | Indiebound
Historiquement, les organisations ont cherché leurs employés et partenaires sélectionnés.
Ils ont utilisé des techniques comme le brainstorming pour rassembler et évaluer des idées. Cependant, dans le marché actuel, le talent et les nouvelles idées peuvent être trouvées partout.
Internet a permis aux organisations d'élargir considérablement leurs recherches au-delà de leurs quatre murs.
Au lieu de dix ou cent personnes, les organisations des start-ups aux entreprises Fortune 500 peuvent travailler avec des milliers ou des dizaines de milliers pour découvrir et évaluer de nombreuses idées (ainsi que des prototypes, des partenaires et des personnes). Nous appelons cela Crowdstorming.
Mais comment organisez-vous tant de personnes et d'idées pour obtenir les meilleurs résultats?
Notre objectif est d'aider nos lecteurs à faire travailler Crowdstorming; Pour aider plus d'organisations à s'engager avec des personnes bien au-delà de leurs frontières organisationnelles, trouver de meilleures idées, solutions, talents et partenaires afin que nous puissions aborder certains de nos problèmes les plus difficiles, pas seulement pour le bien des entreprises, mais aussi pour notre société.
À propos des auteurs
Shaun Abrahamson a passé plus d'une décennie en tant qu'investisseur et conseiller en phase initiale en partenariat avec des startups de premier plan et des organisations mondiales pour identifier, créer et lancer de nouvelles entreprises activées par des relations nouvellement possibles avec des clients et des experts.
Peter Ryder est l'ancien président de jovoto et possède une vaste expérience en tant que consultant qui aide les organisations à améliorer leurs activités grâce à l'utilisation des nouvelles technologies.
Bastian Unterberg est le fondateur et CEO de jovoto, une société basée à Berlin et à New York qui organise une communauté créative forte de 40 000 personnes pour travailler avec des marques mondiales sur des problèmes allant de la conception de nouveaux produits à l'architecture durable.