Comment engager votre équipe à être évangéliste de votre histoire

Comme beaucoup de propriétaires d'entreprises, créer l'équipe parfaite pour atteindre les objectifs de votre entreprise est tout aussi important que tout autre facteur qui doit être pris en compte lors de l'exploitation d'une entreprise.

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Voici quelques conseils sur la façon d'engager votre équipe à être des évangélistes de votre histoire.

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Donnez-leur une voix

 

 

Si vous êtes le chef de votre équipe, votre jugement a clairement le plus grand impact sur votre entreprise, qu'il s'agisse de publicité, de stratégie de marketing, de logo de l'entreprise, etc.

Bien que cela puisse être vrai, les plans et les idées de votre équipe importent autant que le vôtre.

Pour donner aux membres de votre équipe une chance de partager leur opinion sur votre prochaine publicité, prenez par exemple, vous donnera plus d'idées sur la façon de passer la prochaine étape.

Comme ils disent "deux têtes sont meilleures qu'un".

Demandez-leur de collaborer

Bien que votre équipe appartienne à un département spécifique, ce qui pourrait limiter son travail à une tâche spécifique seulement, cela ne signifie pas qu'ils ne peuvent pas communiquer avec d'autres ministères.

Une partie d'une stratégie commerciale efficace, c'est la collaboration.

Donnez à votre équipe une chance de travailler avec d'autres ministères pour discuter des idées sur les deux parties concernées.

Il s'agit d'une activité peu coûteuse qui génère de gros gains lors de l'exécution correcte.

Créer des intersections

Essayez de trouver un moyen pour votre équipe de se croiser avec votre public le plus précieux.

La participation importe tout autant que d'autres facteurs dans vos stratégies commerciales.

Prenez par exemple, vous pouvez trouver un moyen de tisser vos employés dans vos efforts de canal de vente ou des efforts de marketing grand public.

Permettant à votre équipe de montrer son engagement profond et sa connaissance de vos produits et services, vous pouvez créer une bonne relation entre votre équipe et votre public cible.

Récompensez-les

Après avoir impliqué votre équipe dans ces activités, il est toujours bon de leur donner même la plus simple récompense.

Vous pouvez les retirer pour le déjeuner ou le dîner ou acheter des cadeaux pour votre équipe de partager.

Vous pouvez également leur donner des crédits et des mentions sur la page des médias sociaux de votre entreprise et même au bureau en affichant leurs photos dans votre bureau montrant leur accomplissement en tant qu'équipe.

Construire des relations solides ne concerne pas seulement vous et votre client, mais la façon dont vous tissez votre équipe dans le mix est ce qui en fera deux fois plus précieux. Rappelez-vous que différentes personnes sont attirées par différentes offres, de sorte que votre équipe peut ajouter une valeur énorme!

Nous aimerions entendre comment vous et votre équipe interagissent les uns avec les autres et comment cela aide ou non vos clients. Partagez votre expérience ici. Nous apprenons tous les uns des autres.

 

 

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