Formation en alternance : comment ça marche ?

La formation en alternance est celle que vous devez privilégier si vous souhaitez apprendre tout en ayant un job qui vous permette de gagner de l’argent. Vous aurez droit à des cours théoriques associés à une activité pratique en entreprise. Mais pour que cela se concrétise la première démarche consiste à trouver un patron qui veuille bien de vous au sein de son entreprise. En résumé, en optant pour une formation en alternance vous aurez droit à des cours en centre de formation et en entreprise.

Formation en alternation : 2 types de contrat

Deux contrats sont proposés pour suivre une formation en alternance : les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Ces deux contrats sont accessibles à toute personne ayant un âge compris entre 16 et 26 ans. Les contrats proposés sont d’une durée déterminée de 1 et 3 ans en fonction du métier et de la qualification souhaitée. En signant le contrat d’alternance, vous devenez un salarié à part entière de l’entreprise ce qui vous donne les mêmes droits et devoirs que les autres salariés. Il existe de nombreuses formations en alternance en France et vous pourriez par exemple opter pour une formation en tant qu’animateur commercial groupe la poste.

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Percevez un salaire durant votre formation

En suivant une formation en alternance vous devrez passer en moyenne 150 heures en entreprise. L’apprenti doit passer la moitié de son temps au sein de l’entreprise chargé de l’aspect pratique de sa formation. A l’issue de la formation vous pourrez obtenir un CAP ou encore un bac + 5. L’entreprise prend en charge les frais relatifs à votre formation. De plus, en tant qu’apprenti vous horaires de travail seront payés en procédant à un calcul en pourcentage du smic. Cependant, le salaire du formé est établi en fonction de son âge. Il touchera un salaire supérieur à 65% du smic s’il est âgé de moins de 21 ans et autour de 80% s’il a un âge supérieur à 21 ans.

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