Comment effectuer une reconversion professionnelle ?

Comment Effectuer Une Reconversion Professionnelle ?

La reconversion professionnelle est devenue une pratique courante, mais n’en reste pas moins une expérience qui peut devenir assez compliquée. De plus en plus de personnes songent à sauter ce pas. Gros plan sur ce phénomène qui gagne aujourd’hui du terrain sur l’hexagone.

Les raisons qui poussent à changer de métier

Pour diverses raisons, plusieurs personnes songent à changer de métier. La raison dépend de la motivation et du contextepropre à chacun.Une partie des personnes en reconversion professionnelle sont des demandeurs d’emploi ou des licenciés économiques qui ne trouvent pas d’emploi dans leur domaine d’activité.D’autres souhaitent une promotion et sont en quête d’un emploi plus valorisant, plus stimulant, et valider leur expérience par un diplôme et acquérir des compétences complémentaires.On constate également ceux qui souhaitent monter leur propre entreprise et se lancer dans leur projet.

Une raison importante est aussi la valorisation de la reconversion professionnelle, qui n’est plus aujourd’hui considérée comme un échec, mais par une prise de conscience, un nouveau départ et un choix courageux admiré.La principale raison qui incite à une reconversion professionnelle est la perspective d’un avenir plus « promettant » : la découverte d’un autre poste, l’acquisition de plus d’expériences, le changement d’équipes de travail et de hiérarchie, la valorisation du potentiel, et une meilleure rémunération.

Réfléchie ou sur un coup de tête, la reconversion professionnelle permet de sortir de sa zone de confort, faire table rase et repartir à zéro.Chaque projet de reconversion professionnelle est motivé par un idéal à atteindre, le fameux « job de rêve », mais force est d’admettre que ce projet naît souvent d’un sentiment de saturation par rapport à sa vie professionnelle actuelle suivi d’un déclic.

Que faut-il savoir sur la reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle ne consiste pas à se reconvertir dans un métier qui nous plaît pour ensuite constater que le secteur ne recrute pas. La décision doit être mûrement réfléchie et se tourner vers les métiers d’avenir qui recrutent. Parmi ces métiers, on retrouve les métiers du web et de la fonction publique, certains métiers paramédicaux, les auxiliaires de vie, les coachs sportifs et autres.

Il faut savoir que la reconversion professionnelle a un coût. Il est alors nécessaire de se tourner vers les bons organismes pour être financé dans sa démarche. Ces derniers peuvent alors aider dans les formations au vue du nouvel emploi et proposer des places intéressantes dans ces métiers qui recrutent.

Une reconversion professionnelle prend également du temps. Trouver une formation et se lancer dans le métier demande en moyenne deux ans. Il faut alors être organisé et appliqué. A titre d’exemple, pour une reconversion dans les métiers du social, on compte entre deux et trois ans, tandis que les métiers scientifiques prennent plus de temps et demandent jusqu’à cinq ans d’études.

Quels sont les étapes à suivre pour changer de carrière ?

Quelques points sont à prendre en compte pour changer de carrière et effectuer sa reconversion professionnelle.

  • La première chose à faire est de passer un bilan de compétences. Cela permet de déterminer vers quel secteur se tourner ;
  • Viens ensuite le test des métiers qui détermine les différents métiers qui correspondent aux compétences ;
  • Il vous faut maintenant choisir la carrière vers laquelle vous souhaiter vous tourner. Cette étape est plus difficile qu’elle n’en a l’air, c’est pourquoi vous pouvez vous faire aider par un coach. Il existe aussi d’autres formes d’accompagnement comme l’application Fongecif qui est tout aussi efficace, ludique et gratuit.
  • Une fois le but fixé, il vous faudra trouver le moyen de l’atteindre et cela passe généralement par la case : formation au métier ;
  • Il faut repenser et réécrire son CV et sa lettre de motivation ;
  • Et se préparer pour un entretien avec son futur employeur.

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