La petite enfance est aujourd’hui un secteur porteur d’emplois qui intéresse de plus en plus. Vu les différentes obligations et devoirs des parents qui les emmènent à s’absenter souvent, ils ont donc besoin de quelqu’un de confiance pour s’occuper de leurs enfants. Le CAP est le ticket qui atteste le professionnalisme des acteurs dans le domaine. Voici un zoom sur ce certificat : pourquoi et comment l’obtenir et quels sont les métiers qui en dérivent ?
Les modalités du parcours
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Les conditions sont simples pour les personnes souhaitant poursuivre le parcours. L’objectif est de former les apprentis à accompagner les enfants de 0 à 6 ans. Un cursus durant lequel des bases théoriques sur les techniques tels les soins, les gestes et actions à maîtriser afin d’assurer l’entretien des espaces de vie de l’enfant sont fournies. Bien évidemment, les élèves sont également initiés à la pédagogie. En effet, pour travailler avec les enfants, il faut s’armer de beaucoup de patience et avoir un sens inouï de l’écoute ainsi que du dialogue.
Les conditions d’admissions ne sont pas compliquées. Il suffit d’avoir 18 ans et d’avoir dépassé le niveau 3e au minimum. Ce certificat convient aux débutants dans le monde du travail, mais aussi à ceux qui sont en reconversion professionnelle. Et bien qu’il y ait des centres réservés pour les cours, il est possible de suivre une formation cap petite enfance en ligne ou par correspondance.
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Le parcours initial dure environ 3 ans et se compose de 600 heures de cours théoriques et 3 mois de stage obligatoire. La période de pratique permet de confirmer la vocation de s’adapter à l’environnement de travail. À l’issu de quoi, il y aura des tests d’évaluation et d’examen qui requièrent une note qui dépasse la moyenne de 10/20.
Les débouchés de la formation
Ceux qui espèrent trouver un emploi avec le CAP Petite-Enfance devront travailler au sein d’une structure collective, donc dans les établissements scolaires ou bien à domicile. Les personnes ayant obtenu ce certificat peuvent occuper les postes suivants :
- Assistant(e)s maternel(le)s : chargé(e)s de garder les enfants à domicile ;
- Agents de puériculture : spécialement dans les crèches où sont plus affectés les enfants de bas âges et les nourrissons ; s’occupant de l’hygiène, de l’entretien et de l’accompagnement ;
- Agents spécialisés : ASEM pour ceux qui assistent les maîtresses d’école maternelle ; mais il y a aussi les aides-éducateurs qui sont responsables de l’accueil et de la prise en charge des enfants dans tous genres d’établissements ;
- Agents d’animations : chargés d’organiser, d’animer et de superviser les activités dédiées à l’animation au sein d’un centre de loisirs, colonies de vacances ou d’un établissement.
Comme allier sa passion et son travail est aujourd’hui en vogue, suivre une formation cap petite enfance est conseillé pour ceux qui adorent prendre soin des enfants. Il n’y a rien de tel que la preuve des compétences pour augmenter les chances d’embauches.